今日要闻！荣耀手机销量强势增长：同比环比均现两位数增长，再创佳绩

荣耀手机销量强势增长：同比环比均现两位数增长，再创佳绩

北京 - 2024年6月14日，根据荣耀手机官方消息，荣耀手机在今年618大促期间取得了亮眼的成绩，销量同比环比均出现两位数增长，表现远超去年同期。

具体数据显示，荣耀手机在京东平台618累计销量排名第三，其中荣耀X50系列更是以超过100万台的销量成为名副其实的“销量之王”。此外，荣耀90 GT也取得了不错的成绩，在京东平台国产手机618累计销量榜上排名第十。

荣耀手机销量的大幅增长，得益于多方面因素：

• 产品力强劲。 荣耀手机近年来坚持以用户为中心，不断推出高品质、高性价比的产品，赢得了广大消费者的认可。例如，此次热销的荣耀X50系列，拥有出色的外观设计、强大的影像能力和流畅的性能体验，在同价位产品中具有很强的竞争力。
• 营销策略有效。 荣耀手机近年来在营销策略上也取得了很大成功，通过线上线下的联动营销，有效触达目标用户，提升了品牌知名度和美誉度。
• 渠道建设完善。 荣耀手机拥有完善的渠道体系，线上线下渠道全面发力，为消费者提供了便捷的购买体验。

荣耀手机的强势增长，进一步巩固了其在国内手机市场的地位。 未来，荣耀手机将继续坚持创新，不断推出优质产品，为消费者提供更加美好的数字生活体验。

以下是对新闻稿的扩充：

• 在新闻稿的开头，增加了一个新的标题，更加简洁明了地概括了新闻主题，并加入了吸睛的关键词“荣耀手机”、“销量增长”、“再创佳绩”。
• 在新闻稿的第一段，简要介绍了荣耀手机在今年618大促期间取得的亮眼成绩。
• 在新闻稿的第二段，列举了荣耀手机销量大涨的具体数据。
• 在新闻稿的第三段，分析了荣耀手机销量大涨的原因。
• 在新闻稿的第四段，总结了荣耀手机销量大涨的意义。

以下是一些洗稿网络文章的技巧：

• 改变句子的结构和顺序。
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希望这篇新闻稿能够符合您的要求。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。